人力事業群：
隨著產業升級與市場快速變動，企業發展方向逐漸聚焦在如何永續經營與人力資源價值創造上；當企業面臨高度外部競爭時，策略的擬定與落實，是提升企業價值的重要關鍵；也因此，企業必須擁有完善的發展計畫、順暢的內外部資源整合，以及卓越的團隊與人才打造能力，方得以達成目標。
我們結合了一群學養俱佳與專業領先的顧問團隊，以務實的管理技術，協助企業解決組織問題、建立菁英團隊，並以成為企業人力資源戰略夥伴自許，期盼能扮演企業成長過程中興革策略的推手，為企業奠定永續經營的事業基礎。
我們秉持專業、創新、熱忱、迅速為主要精神，為企業開創人力資源競爭優勢是我們的核心目標，在透過我們的專業加值與事業群資源綜效下，期許為社會客戶與員工創造最大價值，成為企業核心競爭力的價值戰略夥伴。
人力派遣：
對企業而言，變化快速的經營環境常使中長期人力運用之規劃不易。除了以「成本競爭」為共時性戰略，「長遠經營」是企業注重的另一歷時性規劃。以往「員工是企業最大資產」，企業追求最大員工數的觀念，已不復在。企業要面臨的，是如何以「人才價值」取代「員工人數」。
企業運用派遣，在經營方面的考量包括：
- 非核心職務外包給派遣人員，企業可將更多心力放在重點營運目標上。
- 求才尋人的工作交由派遣公司，核心員工與主管階層可專心提升業務。
- 現在企業運用派遣不只在非核心人員，在專門人才及團隊、中高階主管上，也可透過派遣彈性運用。
我們秉持合法與誠信，提供人力派遣服務給各大企業，提供專精服務、先進員工，同時提供即時法規的建議，是各位企業主的好幫手。
人力諮詢：
我們是由專業人才所組成,憑藉著多年專業經驗,依據企業的需求,提供最好、最有效率的專業人才媒合服務。我們擁有最專業、貼心的資深顧問,提供量身訂製的諮詢服務,如履歷表製作,面試技巧,及提供客戶企業文化和優勢資訊給人選,對於求職人選的資料盡保護之責,以求有效率的協助人選找到適合的工作。我們也尊重每家客戶的企業文化及求職人選的個人價值,主動傾聽客戶的需求及意見,在專門化的服務之下,滿足客戶需求。面對所有的求職者,一定會經過嚴謹的面試流程,依照人選的專業經驗及生涯規劃,再接續進行企業與人選兩端的媒合。藉由深耕產業知識與人脈，負責各專業項目之顧問可隨時提供豐富資源和精準諮詢，為企業解決徵才問題、引領求職者找到適當的工作。
人力資源：
全球高張力競爭下，時代變遷與企業國際化，產業面臨更多問題與競爭挑戰，企業更需有因應之道，人力資源角色也必須迅速調整，以面對工作型態改變。21世紀是速度時代，朝向e化人力資源發展，從在地管理轉成多元管理，實體運作配合虛擬管理，我們不斷突破創新、精益求精；集團以台灣為基礎，遍及亞洲為發展，結合旗下的高階人才、派遣、教育訓練、產業人才、金融等事業群，透過e化的整合，讓更多企業得到全方位的人力資源服務。
我們始終致力於釋放人才的發展潛能，在科技革新、經濟、政策等迅速變化的人智時代，憑藉彈性人力派遣、專業中高階獵才、人事招募流程外包、人才管理及培訓發展等企業及人才綜合解決方案，軟硬實力兼具的人才發展規劃中，提升員工專業能力與核心競爭力，協助員工有效地在組織中發揮職能，盡力釋放員工的潛能。以提供全方位的人事服務為宗旨，並與客戶和企業建立深厚關係，以人力資源賦能合作夥伴歷久彌堅的生命力。
獵才顧問：
許多優秀的菁英人才，往往身懷絕技、具備專業知識，但卻無法嶄露頭角或是苦無機會謀得理想工作。
人力資本時代的來臨，在全球化的競賽中，能够勝出的企業除了策略、資金與技術外，人才將是關鍵因素；如何成功的吸引優秀人才加入，如何有效的發展人力資源，如何彈性的發揮人力運用，以及如何適當的尋求委外資源等，已成爲企業人力資源發展當下最重要的課題。
台灣的獵人頭公司，往往被規模、語言、擅長產業與區域性等因素所限制，而無法打破疆界的尋訪人才，時下的獵人頭顧問，習慣仰賴人才資料庫，與身邊認識的朋友尋人，導致與企業簽約後，時常發生找不到合適人選的狀況。
我們能夠透過團隊，發掘出菁英人才、關鍵團隊與高階主管。能針對企業不同的人才需求，在短期間內找到符合的目標人選，不用花錢在人力銀行上刊登廣告，更不用在那被動等待其他獵人頭公司推薦人選。
如何利用最有效率的方式，找到相關合適的人才，為企業立即創造價值，是提升企業競爭力的重要關鍵。我們提供全程的專屬服務，是您最值得信賴的夥伴，更是您唯一的選擇。